Краткосрочные образовательные программы – это прекрасная возможность пройти дополнительное обучение по своему основному профилю или приобрести знания в новой области без отрыва от работы. Целью таких курсов является непрерывное развитие человека как личности, а также как квалифицированного сотрудника, владеющего компетенциями, которые соответствуют текущим и планируемым потребностям компании.

Чем бы ни было мотивировано изучение программ дополнительного образования (персональными карьерными устремлениями или инициативой нанимателя), прохождение обучения в любом случае положительно сказывается на работнике: повышается личная ответственность, осведомленность и вовлеченность человека в дела предприятия.

Кроме того, заинтересованность сотрудника в расширении компетенций поощряется работодателем более лояльным отношением, а также быстрым ростом заработной платы, сопровождающимся продвижением по карьерной лестнице.